HR Manager
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het aantrekken en ontwikkelen van talent? Werk je gestructureerd en zorg je ervoor dat de groei en ontwikkeling van medewerkers goed wordt vastgelegd? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn een groeiend IT-bedrijf, gespecialiseerd in webbeveiliging en cybersecurity. Met een team van circa 20 gedreven professionals werken wij dagelijks aan het beveiligen van digitale omgevingen en het leveren van hoogwaardige pentests en security assessments. Om onze groei voort te zetten, zoeken wij een HR Manager voor 24 uur per week die ons team komt versterken.
Beschrijving
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid en speel je een sleutelrol in het versterken van ons team. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak in het vastleggen en opvolgen van medewerkersontwikkelingen. In deze veelzijdige functie houd je je onder andere bezig met:
- Het werven van talent binnen de IT- en cybersecuritysector, waaronder ethisch hackers en security analisten.
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacaturecreatie tot aanname en onboarding.
- Gestructureerd vastleggen van afspraken, groeiplannen en salarisontwikkelingen van medewerkers.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid gericht op het welzijn en de groei van medewerkers.
- Ondersteuning bieden aan leidinggevenden en medewerkers bij personeelsvraagstukken.
- Bevorderen van een positieve, professionele bedrijfscultuur.
- Coördineren van performance reviews, loopbaanontwikkeling en opleidingen.
- Zorgvuldig en professsioneel beheer van personeelsdossiers en vastlegging van alle ontwikkelingen.
Functie-eisen
- Een afgeronde HR-opleiding of een vergelijkbare achtergrond.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een IT-omgeving.
- Ervaring met recruitment, vooral binnen de technische sector.
- Sterk gestructureerde werkstijl met oog voor detail, en het vermogen om ontwikkelingen van medewerkers goed vast te leggen.
- Kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR, arbeidsrecht en recruitment.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.
Wat wij te bieden hebben
- Een parttime functie voor 24 uur per week met flexibele werktijden.
- Een uitdagende functie binnen een innovatieve, snelgroeiende organisatie.
- Een informele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan een dynamisch IT-bedrijf.
- Mogelijkheid om (deels) vanaf afstand te werken.
- Comfortabele werkplek in het centrum van Leiden, op slechts 5 minuten lopen van het centraal station.
- Reiskostenvergoeding of een NS-treinkaart.
- Pensioenregeling en andere aantrekkelijke bonusmodellen.
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij accepteren geen kandidaten via derden, waaronder wervingsbureaus, uitzendbureaus, headhunters en outsourcingorganisaties.
