Recruitment Lead
Ben je commercieel ingesteld en weet jij de juiste kandidaten te vinden om alle openstaande interne vacatures te vervullen? Heb je ervaring met recruitment of sales op het gebied van cybersecurity of web development? Bij DongIT krijg je de kans om ons team van developers, pentesters en businessgerelateerde functies uit te breiden met jouw eigen input en uitwerking.
Beschrijving
Als Recruitment Lead ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten om het bedrijf verder te helpen met groeien. Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande kandidaten, waarbij je uitblinkt in het onderhouden van relaties en potentiële kandidaten perfect kan vertellen waarom zij voor DongIT zouden willen werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands, en bent in staat om in korte tijd alle ins en outs van de vacatures, het werk, het bedrijf en kennis over de markt, je eigen te maken. Wij bieden handvatten en ondersteuning om je op gang te helpen, maar je krijgt de vrijheid om dit gehele recruitmentproces, van het vinden van potentiële kanidaten, voeren van sollicitatiegesprekken, tot en met opstellen van arbeidsovereenkomsten, te optimaliseren en verder in te vullen naar eigen inzicht. Daarnaast zal je ook betrokken zijn bij andere HR-werkzaamheden, waarbij je samen met andere managers zorgt voor gestroomlijnde HR-processen en administratie.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment, sales, HR, of andere relevante ervaring.
- Bedreven in het gebruik van diverse kanalen om de juiste profielen te vinden en hiermee in contact te komen.
- Diepgaande kennis van de branche en benodigde competenties en skillsets van kandidaten.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (Nederlands en Engels) en goede presentatievaardigheden.
- Uitstekende interpersoonlijke relatiemanagementvaardigheden.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om kandidaten aan te trekken.
- Basis computervaardigheden, ervaring met CRM-software, Microsoft Office Suite en Google Workspace.
- Vermogen om te multitasken, prioriteiten te stellen en efficiënt om te gaan met tijd.
Waar je van houdt
- Doelgericht en georganiseerd werken, zowel zelfstandig als in een team.
- Direct de telefoon oppakken en proactief te werk gaan.
- Vertalen van creativiteit naar output.
- Meedenken met het bedrijf en met innovatieve ideeën komen.
- Zoeken naar de perfecte match om specifieke vacatures te vervullen.
- Gesprekken voeren met kandidaten en vervolgtrajecten begeleiden.
- Opgeven ken jij niet, je gaat door tot je resultaat boekt.
Wat wij te bieden hebben
- Mogelijkheid om part-time te werken (vanaf 16 uur per week).
- Werken in een ontzettend leuk, gezellig en klein team.
- High-end laptop.
- Een platform en ruimte voor je eigen initiatief en inbreng.
- Tijd en budget om trainingen en cursussen te volgen.
- Een kans om voort te bouwen aan een trackrecord en direct impact te maken op de bedrijfsvoering.
- Mogelijkheid om volledig vanaf afstand te werken en flexibele werkuren.
- Comfortabele werkplek in het centrum van Leiden, op slechts 5 minuten lopen van het centraal station.
- Reiskostenvergoeding of een NS-treinkaart.
- Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
- Pensioenregeling en andere aantrekkelijke bonusmodellen.
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij accepteren geen kandidaten via derden, waaronder wervingsbureaus, uitzendbureaus, headhunters en outsourcingorganisaties.
